老板其實你不懂，這才是我跳槽的原因！
最近與死黨相約，閑聊中談到彼此近期的工作，她是在一家規模不到50人的新型創意性公司做HR。言語中能感覺到她最近的工作開展得還不錯，語氣中還有些小嘚瑟。
因為她最近通過獵頭從同行業資歷更老，實力更強的公司中成功挖過來幾個80、90后銷售和設計，超額完成了績效任務。看著我圓瞪著的眼睛，她已經知道我要問什么了，繼續說到，最終還是因為公司的氣氛好，辦公環境輕松舒適，現代時尚，很合這群80、90后的口味。接著她感嘆到：現在要打動80、90后求職者，留住80、90后員工，福利待遇雖然也是比例最大的籌碼，但是已經不再是絕對的籌碼了。看著我疑惑和不解的眼神，她繼續向我說到：在與這些求職者的交談中，絕大部分都談到公司氛圍和辦公環境成為了他們下決心入職和跳槽的直接原因。
聊到辦公環境導致跳槽，我腦海里就出現了這樣的格子間辦公室
如果長時間面對這樣呆板而壓抑的辦公環境，想想我們每天從早晨眨巴著惺忪的雙眼起床上班，到完成一天的工作下班回家，在一天的24小時里，辦公室成為了除家以外職場人每天駐足時間最久的地方， 在其他條件都差不多的情況，求職者和員工最終選擇更現代時尚，清新舒適的辦公環境，也是情理之中的事，這值得引起老板們的重視！
聊到辦公環境就不得不說到辦公家具，我告訴她我們公司今年又推出了好幾款新產品，還參加了上海國際家具博覽會，而且在10月里，所有展廳還進行了全面升級。這次也輪到我小得瑟一下了，對于一家擁有自有辦公場地的辦公家具公司來說，整個辦公環境的更新升級是一件極其簡單和輕松的事兒。有圖有真相，向她展示了我就那么隨手一拍的圖片，繼續得瑟。。。
從她盯著我手機屏幕的專注眼神中，透露出羨慕嫉妒恨，因為我們都是80后。。。。。。
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